Вот такую... очень точную, как мне кажется, очепятку сделал в переписке со мной один замечательный человек...
Мы вспоминаем, раскладываем по полочкам, анализируем и ПОНИМАЕМ. Себя и окружающих. Очень правильная опечатка! ))

словосочетание "динамично развивающийся" - как скрежет металла...

Несколько дней назад была на небольшой тусовке Евроазиатского еврейского конгресса. Перед собравшимися выступал Давид Якобашвили ("Вимм-Биль-Данн"). Поразило, как долго и занудно умный успешный человек может говорить "ни о чем". В выступлении было все: от ядерной физики до рассуждений о болезнях, которыми люди страдают, совершая "нехорошие дела". Но вот какое отношение все это имело к заявленной теме выступления, не понимал никто. Хотя формулировочка темы - «С позиции реального бизнеса» - та еще!
Пожалуй, у всех публичных богатых людей кроме лебезящих подхалимов должны быть в окружении консультанты, которые могли бы подсказывать, в каком направлении им можно и нужно развиваться, чтобы они не выглядели как старички на завалинке, а поражали своим умом, талантами, современностью.
В какой-то момент мне стало жаль даже представителей прессы - ведь им придется из этого "что вижу, то пою" сделать новость и желательно интересную. Бедные.
Мне же повезло, я сидела в окружении умных и веселых евреев. Как двоечники на задней парте мы хихикали и стебались над этим выступлением, дожидаясь окончания официальной части, когда уже можно будет осуществить то, ради чего пришли - познакомиться с интересными людьми за бокалом красного.

На днях познакомилась с руководством достаточно известной компании, которая занимается маркетинговыми исследованиями и разрабатывает стратегии продвижения.

Вот интересные, но, возможно, и спорные мысли, которыми поделились со мной коллеги на встрече:

1) Журфак лучше, чем факультет PR - "журналисты хотя бы начитанные".
2) Было бы неплохо, если бы существовало среднее специальное образование в сфере PR, чтобы выпускались "ремесленники". А полноценное высшее разумнее получать уже после практики в PR.
3) Развивать бизнес (как маркетингового агентства, так и пиар-агентства) можно только одним способом - чаще и дольше бывать на работе. При этом строить планы, графики, схемы, определять приоритетные отрасли и прочее - бессмысленно - слишком велика роль случая и все равно все пойдет не так, как в графиках.
4) Получить в качестве Клиента фармацевтическую компанию можно только имея в штате пиарщика с первым медицинским образованием. Это далеко не единственное, но обязательное условие.
5) FMCG компаниям классический внешний PR вообще не нужен, так как PR не делает продажи.

Этим летом в моем арсенале энергетически емких фраз, поднимающих боевой дух и улучшающих настроение (когда хочется забиться в угол и разрыдаться от жалости к себе) появилась фраза: "Мы молоды и так будет вечно!"
Фраза родилась спонтанно, когда мы с подругой в интеллектуально-кухонном диспуте пытались понять, отчего же это мы такие умницы-красавицы, комсомолки-активистки, талантливые, спортивные, образованные и сексуальные до сих пор еще не замужем. Мол, до тридцати уже рукой подать, а до фаты, пеленок, домашних пирожков и прочих женских радостей - как до луны. И куда же это смотрят мужчины, возмущались мы! Ответ на вопрос найти не удалось, но страх перед тридцатником заблокировали гениальной фразой - МЫ МОЛОДЫ И ТАК БУДЕТ ВЕЧНО!
Главное в это верить! )))

"...Хоть любовь и надевает корону на вашу голову, но она и распинает вас на кресте. Ведь она не только для вашего роста, но и для подрезания веток, чтобы придать форму вашему дереву".

 Халиль Джебран, "Пророк" (1923г.)

Коллеги уже начали посмеиваться, мол, у тебя что ни клиент, то "горячая кровь".
Сначала турки, потом армяне, сейчас грузины (в смысле компании тамошние или с руководством из тех краев).
Это уже наводит на размышления. Может, я с ними на одной волне или веду себя  как-то правильно? Но переговоры с ними проходят легко и результативно.
Интересно, кто будет дальше! ))) Дегестанцы, чеченцы, осетины? Ма-ма-чкиии!..

Есть работа для переводчика с русского на грузинский или просто хорошо образованного носителя грузинского языка, который переводчиком себя не считает, но грамотно переводить и писать может.
Суть работы - письменный перевод текстов для последующего их размещения на информационном сайте. Работа в Москве, постоянная, своевременная оплата гарантируется, молодой дружный коллектив, офис в центре (можно рассмотреть вариант удаленной работы).
При заинтересованности звоните на мобильный: 8-926-590-86-32

Если у Вас есть знакомые грузины, которых могло бы заинтересовать это предложение, сообщите им об этой вакансии.

Музыка обладает чудесным свойством за секунды погружать человека в самые разные состояния, вызывать в нас сильнейшие эмоции, от слез до необъяснимой радости. Потрясающе!..

Есть одна песня, трогательнее которой я не слышала: Sarah Brightman "Hijo De La Luna" (в пер. с испанского "Сын луны"). 8 лет назад я под нее танцевала венский вальс. Именно под нее танцевала с какой-то особенной чувственностью и нежностью, казалось, вот-вот оторвемся с партнером от паркета.
Прошло много лет. Однажды ко мне в гости приехал знакомый, с которым еще во Владивостоке тренировались в одном танцевальном клубе. Пройдя в комнату, Сашка молча подошел к музыкальному центру, поставил диск и... Hijo De La Luna. Был бы паркет, начали бы танцевать. Но тесная квартира... и... только слезы по щекам от переизбытка чувств. Танцевать надо!

Скольким своим мечтам и талантам мы наступаем на горло, не находя в себе сил совмещать их с работой, учебой и "нормальной" жизнью...

Вся Россия дружно ропщет на Москву и москвичей, мол, зажрались. Так было, всегда? Кажется, да...

Но знаете, часто жизнь показывает мне яркие примеры того, что работают люди в Москве и регионах по-разному. Москвичи (не в смысле прописки, а в смысле проживания и места работы) работают интенсивнее, ответственнее и как-то шустрее, ум живее, есть какая-то сосредоточеность на работе. Я не утверждаю, что это невозможно встретить в других городах России, но, видимо, существенно реже.

А вот и пример. Работаем мы с редакцией одной газеты города N. Как я поняла, вся редакция состоит из пяти человек вместе с главбухом... Пятница - день сдачи газеты в печать. И что вы думаете? Главного редактора на месте нет почти целый день. По крайней мере, мне ее застатьмне так и не удалось. В половине пятого (!) в редакции осталась только вахтер и вялая апатичная зам главреда, которая на вопросы, какие иллюстрации пошли с текстом, внятно ответветить ничего не может. Только мычит: "...ну, что ж вы так поздно звоните! У нас почту умеет проверять только Марьванна, я не знаю, получила она ваши новые фотографии или нет..."

Ну, конечно, полпятого ж!!! Кто ж в России до семи то будет работать! Да еще в редакциях! Да еще в пятницу!

Да, я не буду сейчас вдаваться в подробности, что и как, и почему так важно, какие иллюстрации были использованы. Но по всему видно, что отношение у людей к работе по принципу "День прошел и слава Богу!". И за это люди хотят получать хорошие деньги, на которые они будут достойно жить? А, пардон, с ху.. с чего вдруг?!! За что? За то, что ж...у утром оторвали от дивана и опустили на офисное кресло?

Кто не согласен, можете высказать мне свое негодование.
Готова выслушать.
С улыбкой! :-)